社長メッセージ

100年続く企業を目指す。
その芯にあるのは「楽しい職場づくり」

1個性を活かす仕事

きらくでは「笑顔で楽しく」働いていただきたいと、社員のみならずパート・アルバイトさんに対しても常に思っています。みんなで一緒に働くことで、笑顔だけでなく仲間意識も生まれてきます。その中で、家のストレスを職場のみんなで分かち合い発散していただいたり、最近では社内結婚が増えてきたりもしています。それぞれにとって、職場が楽しい仲間との出会いの場になっています。
会社としては、そんな従業員さんにもっと喜んでいただきたくて、社員旅行や海外研修旅行、夏季親睦会などを企画しています。そこでまた、新たな仲間との出会いも生まれ、より楽しい職場となっているように感じます。
仕事においては、他の従業員を応援する風土ができているので、個性を発揮し「自分」を活かす仕事をされている方が多いように思います。
会社として今後ますます仕事の幅が広がっていく中で、より個性的な人材が働ける部署ができあがってきます。自分にとっての適材適所で働ける方も増えると感じています。

2想像したものを創造する力を身につけてほしい

お客様はもちろん、きらくで働く人みなさん、そのご家族にも幸せになってほしいという願いが私にはあります。それは、給料面や社員旅行などの環境面だけでなく、自分の働きやすい職場で働くということもそうです。もう少し言えば、自分の力を発揮できる場面が職場にあるということです。
単に適材適所で働くだけでなく、自身のすべてを出せる場をつくる。それは、言い換えれば自分の「想像」したものをしっかりと「創造」する力をつけてほしいということです。少しずつでいいんです。地道に、一歩一歩想像を形にしていってほしいと願っております。

3学生のみなさんに伝えたいこと

きらくには、個々人が幸せに楽しく働ける職場の土壌があります。1人1人が、それぞれの「Only One」を発揮できる土壌です。そして、お互いがお互いを助けあい、1人1人をしっかりサポートする人達がいます。ぜひ一緒に、皆さんにとっての「楽しい職場づくり」をしていきましょう。ここには、自分の力を発揮し、自信を持って働くことができる職場があります。

株式会社 きらく代表取締役辻󠄀野 亨

役員メッセージ

  • 代表取締役会長 辻野 倫男
    代表取締役会長 辻野 倫男

    スローガン「チェンジ」のもと
    新たにスタート

    株式会社きらくは、設立時より兄弟5人が役員となり、その代表として皆に支えられ10年間努めてまいりました。社長として在任中は、私の思ったことはすべて叶えてもらえ、大変居心地のよい10年間でした。役員、社員、従業員またお取引先、業者の皆様には心より感謝申し上げます。

    26期より、新社長として辻野亨氏が就任し、スローガン「チェンジ」のもと、また新たな陣容にてスタートいたします。「永遠に繁栄（継続）する企業」を目指す社会的使命・責任のもと、ともに歩んできた同志が、今後、さらに活力のある「株式会社きらく」へと導いてくれることを確信しております。

  • 代表取締役 副社長 辻野 茂
    代表取締役 副社長 辻野 茂

    創業の精神を忘れず、果敢に挑戦

    10年前と比べますと今では、当社は倍の規模に近づいてまいりました。 ここ数年、多くの日本の産業は外部状況や内政の諸問題等々の影響を強く受けたように思います。超円高、デフレ、天災や疫病、雇用不安、消費不況がそうであります。その様な中、当社においては、新規業態開発が進み、新店舗も多く誕生しています。そのことは、今後に向けての体質変化が順調に進んでいる証であろうかと思います。

    当社の強みは、社員同士の抜群の絆はもちろんではありますが、私は創業の精神が強く引き継がれていることであろうかと思います。 創業者辻野幸雄氏の頑固なまでの無駄を省く「堅実経営」の教えと創業の精神を忘れず、「チェンジ」に果敢に挑戦していきたいと考えております。

  • 常務取締役 辻野 誠
    常務取締役 辻野 誠

    商品開発に精進し、
    時代の変化に素早く対応

    オープンして数年経って売上が維持できていたとしても、安心とは言えない時代になってまいりました。収益のとれない店舗は退店するからです。退店した後には、次のテナントが入り、その業種によっては当社の店舗にも十分影響があります。同業種の競合店が入った場合、これまで好調だったとしても売上は一気に下がるのです。
    このような時には素早く新商品の開発、場合により新業態へのチェンジをしていかなければ生き残れません。それをやり続ける「きらく」だから勝ち続けていけるのではないかと思います。

    「お客様に喜んでいただける商い」という創業の精神を柱に、商品開発に精進し、時代の変化に素早く対応できる“100年企業”を目指してまいります。

  • 常務取締役 辻野 雅昭
    常務取締役 辻野 雅昭

    きらくでは社員さんに経営者感覚での
    運営をしていただいています

    私自身の信念としては「どんな人でも必ず成長し続ける、またそれを切望している」と考えております。その欲求の頂点が「自己実現」です。
    「なりたい自分になる」「こういう自分でありたい」
    「理想な自分になる」･･･まずはイメージして出来ていると自分に思い込ませていくことが自己実現への近道であると考えております。

    きらくは、本部で決められたことだけをすればいいという他チェーンとは違い、社員さんの自己裁量権が多い会社です。多くの面で経営者感覚で運営をしていただいております。
    失敗しても指導はするが責めることはありません。仮説と検証を繰り返し、一歩ずつ前進していくことが成長していくことだと思います。

採用チームメッセージ

人生二度なし

上の言葉は日本の教育者でもあり哲学者でもある森信三さんの言葉で、私の座右の銘でもあります。

「ご縁」があり入社された新入社員さんには、一度の人生ですから、仕事を通して幸せになって頂きたいと心から願っております。その為にも私たちの飲食という「調理・接客」の仕事を楽しみながらも、また同時に一人の人間として成長できるよう、私自身も精一杯サポートさせて頂きます。

新卒の皆様との「ご縁」を楽しみにしております。

営業人事部 課長 辻野 悟

営業人事部 課長 辻野 悟

一緒に楽しんで仕事に取り組みましょう

飲食店での仕事でまず連想する「調理・接客」業務。もちろんメインの業務としても行いますが、社員の仕事はそれだけに終わりません。そんな仕事の手助けを、総務・経理の側面からフォローさせていただいています。
最近は採用担当もさせていただき、本当に色々な種類の仕事を経験させていただいています。今後入社される方のお手伝いも、しっかりさせていただきます！

写真：田中

経営管理部 次長 田中

5分でわかるきらく

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